No contexto atual, não é possível afastar a premissa de que a gestão de pessoas nas organizações de pequeno, médio e grande porte, independente do ramo de atuação, é de extrema importância para a sobrevivência e crescimento fortalecido das empresas.

Seja qual for a área de atuação das organizações, o principal ativo são as pessoas, ou seja, dirigentes, colaboradores, fornecedores e clientes. Não é possível negar que as pessoas são o principal fator envolvido na cadeia produtiva das organizações e que, sem elas, a engrenagem não funciona.

Por isso, a gestão de pessoas tem se tornado cada vez mais estratégica, agregando valor às organizações o que acaba potencializando os seus resultados.

Em um contexto como este, é de fundamental importância que as organizações lancem mão de uma ferramenta estratégica, principalmente no que concerne aos processos de gestão de pessoas, que é a assessoria preventiva prestada por profissional da área jurídica.

Neste sentido, todos os processos devem ser orientados conforme a legislação pertinente e, durante a manutenção, devem ser atualizados de acordo com as normas e posicionamentos dominantes.

Pensando nisso, a UNINGÁ está realizando essa palestra contando com a da Dra. Maria Fernanda, Advogada Trabalhista e o Leonardo Ratti, especialista em Psicologia Organizacional para retratar a evolução da gestão de pessoas traçando um paralelo com a evolução do Direito do Trabalho.

O evento terá certificado.